À combien de jours de congé ai-je droit ?

Après six mois de service continu, tout salarié a droit à un congé annuel payé d’un jour et demi ouvrable par mois de travail (art. 231). La durée augmente d’un jour et demi par période de cinq ans d’ancienneté, sans dépasser 30 jours ouvrables. Les salariés de moins de 18 ans ont deux jours par mois.

Les dates sont fixées par l’employeur après consultation, en tenant compte de la situation familiale et de l’ancienneté (art. 245), et le congé peut être fractionné ou cumulé sur deux ans par accord (art. 240). Le salarié reçoit une indemnité de congé égale au salaire qu’il aurait perçu.

À la rupture du contrat, les jours acquis et non pris sont payés (art. 251). Un accord écrit qui renoncerait aux congés est nul (art. 242).